Khắc phục tình trạng ngại học lý luận chính trị của một bộ phận cán bộ, đảng viên hiện nay góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng Quyết định về việc công bố công khai bổ sung dự toán ngân sách năm 2025 của Trường Chính trị tỉnh Phú Yên Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong bối cảnh mới Hội nghị rà soát, thống nhất đề án hợp nhất trường Chính trị tỉnh Đắk Lắk và trường Chính trị tỉnh Phú Yên thành trường Chính trị tỉnh Đắk Lắk Kiên quyết đấu tranh, bác bỏ các âm mưu, thủ đoạn, luận điệu sai trái phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, phủ nhận những thành quả cách mạng Việt Nam Lớp Trung cấp lý luận chính trị khoá 144 nghiên cứu thực tế tại tỉnh Lâm Đồng Phản bác luận điệu xuyên tạc về xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam Nhận diện, phản bác luận điệu sai trái, thù địch về công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng ở Việt Nam hiện nay Lễ dâng hương Kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh Trường Chính trị tỉnh Phú Yên tổ chức khai giảng Lớp Trung cấp LLCT K.146, hệ đào tạo tập trung, khóa học 2025-2026 Trường Chính trị tỉnh Phú Yên tổ chức khai giảng Lớp Trung cấp LLCT K.145, hệ đào tạo không tập trung, khóa học 2025-2026 Sự cần thiết phát huy vai trò của học viên Trung cấp lý luận chính trị trong đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch tại Trường Chính trị tỉnh Phú Yên
Nghiên cứu khoa họcarrow_rightNghiên cứu - Trao đổi
visibility 862 lượt xem
calendar_month 10/03/2025
print In
save Lưu
Vận dụng Tư tưởng Hồ Chí Minh về phát huy nhân tố con người trong việc xây dựng, phát triển cán bộ, công chức, viên chức Phú Yên hiện nay
          Vấn đề phát huy nhân tố con người được Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đặt biệt quan tâm trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam. Người khẳng định “Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội, trước hết cần có những con người xã hội chủ nghĩa”[1] đã cho thấy được vai trò, vị trí trung tâm của con người với tư cách là động lực, mục tiêu của công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội. Cần xây dựng một xã hội mới - xã hội chủ nghĩa. Đó là một chế độ xã hội có bản chất khác hẳn và tốt đẹp hơn các chế độ xã hội đã từng tồn tại trong lịch sử. Không chỉ bàn về mục tiêu, bản chất, đặc trưng, biện pháp, tính chất... mà Chủ tịch Hồ Chí Minh còn đặc biệt chú ý đến động lực để xây dựng chủ nghĩa xã hội - đó là con người - nguồn nội lực quan trọng nhất, quyết định nhất. Suy cho cùng, bản chất tốt đẹp của chủ nghĩa xã hội đó chính là do con người, vì con người và cho con người.
          1. Tư tưởng của Hồ Chí Minh về phát huy nhân tố con người trong xây dựng chủ nghĩa xã hội
          Trước hết, cần phải xây dựng con người xã hội chủ nghĩa - con người có lòng nồng nàn yêu nước, có tư tưởng và tác phong xã hội chủ nghĩa.
          Trong các phẩm chất đạo đức của con người Việt Nam, có lẽ nổi bật hơn cả đó là truyền thống yêu nước, tình cảm ấy lớn lên trong cuộc sống cộng đồng, thường xuyên được giáo dục giúp chúng ta chiến thắng giặc ngoại xâm, thiên tai, địch họa. Tinh thần yêu nước không chỉ “được trưng bày trong tủ kính, trong bình pha lê”[2] mà được phát huy mạnh mẽ trong thời đại Hồ Chí Minh, trong các cuộc kháng chiến kiến quốc và công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội. Người thường xuyên nhắc nhở chúng ta phải bồi dưỡng lòng nồng nàn yêu nước và tinh thần quốc tế chân chính, bởi có yêu Tổ quốc, yêu nhân dân, yêu chủ nghĩa xã hội thì mỗi cá nhân mới tự nguyện chiến đấu, hi sinh vì dân, vì nước, mới ra sức lao động, sản xuất, thực hành tiết kiệm để Tổ quốc giàu mạnh.
         Thứ hai, phát huy sức mạnh của khối đại đoàn kết dân tộc.
         Kế thừa truyền thống của ông cha “lấy dân làm gốc” và sự quán triệt sâu sắc quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin coi “cách mạng là sự nghiệp của quần chúng”, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ ra rằng, trong công cuộc cải tạo xã hội mới, sức mạnh của đoàn kết là vô cùng to lớn và Người đã khẳng định:“Trong bầu trời không có gì quý bằng Nhân dân. Trong thế giới không gì mạnh bằng lực lượng đoàn kết của Nhân dân”[3]. Từ sự tổng kết lý luận: “Thời đại chúng ta là thời đại văn minh, thời đại cách mạng, mọi việc càng phải dựa vào của tập thể, của xã hội; cá nhân càng không thể đứng riêng lẻ mà càng phải hòa mình trong tập thể, trong xã hội”[4], Người nhấn mạnh, đoàn kết là cơ sở để phát huy thế mạnh của từng cá nhân riêng lẻ, tạo nên sức mạnh cộng đồng để đạt được các mục tiêu  trong công cuộc bảo vệ Tổ quốc và xây dựng chủ nghĩa xã hội.
          Thứ ba, thực hành dân chủ trên mọi phương diện.
          Thắng lợi của Cách mạng Tháng Tám dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam năm 1945 đã lập nên nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa và đưa người dân thoát ra khỏi thân phận nô lệ trở thành người tự do. Chỉ một năm sau khi nước nhà giành độc lập, trong phiên họp đầu tiên của Chính phủ cách mạng Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã yêu cầu tổ chức cuộc Tổng tuyển cử với chế độ phổ thông đầu phiếu đồng thời Người đã chỉ đạo quá trình soạn thảo, ban hành bản Hiến pháp đầu tiên ghi nhận quyền làm chủ của nhân dân ở Hiến pháp. Từ khẳng định “dân làm chủ” và “dân là chủ”, Người chỉ rõ: “Nước ta là nước dân chủ. Bao nhiêu lợi ích đều vì dân. Bao nhiêu quyền hạn đều của dân. Công việc đổi mới, xây dựng là trách nhiệm của dân. Sự nghiệp kháng chiến, kiến quốc là công việc của dân. Chính quyền từ xã đến Chính phủ trung ương do dân cử ra. Đoàn thể từ Trung ương đến xã do dân tổ chức nên. Nói tóm lại, quyền hành và lực lượng đều ở nơi dân”[5].
         Thứ tư, phát triển văn hóa, giáo dục để tạo cơ sở phát huy sức mạnh của con người.
         Phát huy nhân tố con người trong xây dựng chủ nghĩa xã hội và để có những con người xã hội chủ nghĩa là cả chiến lược lâu dài, gian khổ nhưng cũng rất vẻ vang chứ không phải biện pháp tức thời của một sớm, một chiều. Người từng khẳng định, “vì lợi ích mười năm trồng cây, vì lợi ích trăm năm trồng người”. Sự nghiệp trồng người ấy sẽ bồi dưỡng cho thế hệ mai sau trở thành những con người vừa có đức, vừa có tài, vừa hồng vừa chuyên, bởi Người hiểu, “một dân tộc dốt là một dân tộc yếu”. Hơn ai hết, Người hiểu rằng nếu như kinh tế nâng cao đời sống vật chất, thì văn hoá có tác dụng nâng cao đời sống tinh thần của Nhân dân. Khi “trình độ văn hóa của nhân dân được nâng cao sẽ góp phần phát triển dân chủ, góp phần xây dựng nước ta thành một nước hòa bình, thống nhất độc lập, dân chủ và giàu mạnh”[6]. Do vậy, muốn xây dựng con người có những phẩm chất cơ bản, tiêu biểu cho con người mới xã hội chủ nghĩa cần đặt đúng văn hóa xứng tầm vị trí của nó, bởi “văn hoá soi đường cho quốc dân đi”; đồng thời phải đem văn hoá lãnh đạo quốc dân để thực hiện độc lập, tự cường, tự chủ. 
        2. Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về phát huy nhân tố con người trong việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Phú Yên hiện nay.
        Trên cơ sở quan điểm của Hồ Chí Minh về phát huy nhân tố con người trong xây dựng chủ nghĩa xã hội, Đảng ta luôn đánh giá cao vị trí, vai trò của con người, xem đây là động lực quyết định nhất đối với sự phát triển của quốc gia. Kế thừa quan điểm về phát huy nhân tố con người được hình thành và phát triển qua các kỳ đại hội trước, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng xác định: “Phát huy tối đa nhân tố con người, con người là trung tâm, chủ thể, là nguồn lực chủ yếu và mục tiêu của sự phát triển. Xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, gắn kết chặt chẽ, hài hòa giữa giá trị truyền thống và giá trị hiện đại”[7].
        Thực hiện mục tiêu đó, trong những năm qua ở Phú Yên, việc  xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã đạt những kết quả đáng khích lệ. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được hình thành từ nhiều nguồn khác nhau, thông qua điều động, thuyên chuyển, tiếp nhận và tuyển dụng mới. Tính đến tháng 8-2020, toàn tỉnh có 21.062 cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó ở cấp tỉnh, cấp huyện có 18.640 người[8], cấp xã có 2.422 người[9]. Hầu hết cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập các cấp đều có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm theo quy định.
        Việc tuyển dụng công chức, viên chức được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo quy định, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm thông qua thi tuyển công khai, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật và đảm bảo tính cạnh tranh. Ủy ban nhân dân tỉnh đã xây dựng và ban hành Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã, tổ chức thi, xét tuyển công chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương theo vị trí việc làm[10]. Bên cạnh đó, tỉnh còn thực hiện chính sách thu hút, tiếp nhận 83 bác sĩ về công tác tại tỉnh[11].
          Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị được chú trọng[12]. Qua đào tạo, bồi dưỡng, góp phần nâng cao trình độ và từng bước chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đã xây dựng và triển khai thực hiện “Đề án tổ chức bồi dưỡng cán bộ các chức danh bí thư, phó bí thư đảng ủy, chủ tịch hội đồng nhân dân, chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã trên địa bàn tỉnh”, với 03 lớp bồi dưỡng cho 336 cán bộ chủ chốt cấp xã; mở 01 lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho 120 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy quản lý…
         Tuy nhiên, Chính sách đào tạo sau đại học trong nước và đào tạo sau đại học ở nước ngoài; chính sách thu hút, sử dụng trí thức trẻ, lao động có trình độ cao trong thời gian qua tuy được chú trọng nhưng kết quả đạt được còn hạn chế. Môi trường làm việc cho đội ngũ trí thức, đội ngũ khoa học công nghệ còn thiếu, chưa tạo điều kiện tốt để lực lượng này có thể phát huy được khả năng của mình.
         Chất lượng nguồn nhân lực tuy có nâng lên, song vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển trong tình hình mới. Nguồn nhân lực khoa học công nghệ, du lịch và dịch vụ còn thiếu ở một số lĩnh vực thuộc thế mạnh của tỉnh. Nhân lực ngành Y tế vẫn còn thiếu, có sự chênh lệch về số lượng, chất lượng và phân bố không đồng đều giữa các tuyến...
         Do vậy, để xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới cần thực hiện một số mục tiêu và giải pháp chủ yếu như sau:
        Về mục tiêu: Phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bảo đảm số lượng và chất lượng, có cơ cấu phù hợp; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo tiêu chuẩn chính trị, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nâng cao năng lực hoạt động của hệ thống chính trị, đơn vị sự nghiệp trong tỉnh; xây dựng, điều chỉnh, bổ sung các chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao nhằm nâng cao năng lực hoạt động của hệ thống chính trị, đơn vị sự nghiệp trong tỉnh, phù hợp với sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh, tạo động lực phát triển nhanh trong thời gian tới.
        Về giải pháp: Tiếp tục đầu tư nâng cao chất lượng, năng lực giáo dục - đào tạo. Làm tốt công tác tư vấn, giải quyết việc làm; bố trí việc làm cho người lao động đã qua đào tạo. Tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị; đổi mới chính sách thu hút, đãi ngộ, chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học. Khuyến khích xã hội hóa đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Tăng cường liên kết trong, ngoài tỉnh và hợp tác nước ngoài về phát triển nguồn nhân lực.
        Tóm lại, hơn 35 năm đổi mới, từ sự vận dụng quan điểm có tính quy luật của Chủ tịch Hồ Chí Minh cùng những đánh giá thực tiễn và tổng kết lý luận, Đảng ta đã khẳng định, con đường đi lên chủ nghĩa xã hội trong đó phát huy nhân tố con người trong xây dựng chủ nghĩa xã hội là hoàn toàn đúng đắn. Đối với Việt Nam nói chung và tỉnh Phú Yên nói riêng, để thực hiện mục tiêu cao cả “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh” thì vấn đề con người là vấn đề trung tâm, do đó, cần phát huy tối đa phẩm chất, năng lực, tinh thần cống hiến của cán bộ, công chức, viên chức Phú Yên sẽ góp phần đưa Việt Nam trở thành nước phát triển, thu nhập cao giữa thế kỷ XXI./.
     ThS Trần Văn Hiệu
Giảng viên khoa Lý luận cơ sở

TÀI LIỆU THAM KHẢO
-----
 - Hồ Chí Minh:  Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, 2011, t.13, tr. 66, tr 438
- Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, t.7, tr.38, tr 544
- Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, t.3, tr.631.
- Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, t.10, tr.479. tr 458
- Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, t.11, tr.600
- Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, t.6, tr.232.
- Đảng Cộng Sản Việt Nam: Văn kiện ĐHĐBTQ lần thứ XIII, NXBCTQG, Hà Nội, 2021, t.1, Tr.47, tr 231, tr 143, tr 80, tr 118, 147.
- Hội đồng lý luận Trung ương: Những điểm mới trong các văn kiện đại hội XIII của Đảng, NXBCTQG, Hà Nội, tr 94.
 - Nguyễn Phú Trọng, Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về CNXH và con đường đi lên CNXH ở Việt Nam, Hà Nội, 2021, tr 60.
- Đảng bộ tỉnh Phú Yên: Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2020 – 2025), 2020.
- Tỉnh uỷ Phú Yên: Chương trình hành động số 07-CTr/TU, ngày 26-4-2016 về tăng cường đầu tư phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và thu hút nhân lực trình độ cao, gắn đào tạo với sử dụng.
-  Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên: Kế hoạch số 113/KH-UBND, ngày 16-7-2020 thực hiện về đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng nghề, góp phần nâng cao năng suất lao động và tăng năng lực cạnh tranh quốc gia trong tình hình mới trên địa bàn tỉnh Phú Yên.
 
[1] Hồ Chí Minh:  Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, 2011, t.13, tr. 66.
 [2]Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, t.7, tr.38.
[3] Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, t.7, tr 544
[4] Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, t.11, tr.600
[5] Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, t.6, tr.232.
[6] Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXBCTQG, Hà Nội, t.10, tr 458.
[7] Đảng Cộng Sản Việt Nam: Văn kiện ĐHĐBTQ lần thứ XIII, NXBCTQG, Hà Nội, 2021, t.1, Tr.47.
[8] Về trình độ chuyên môn: tiến sĩ: 56 người; thạc sĩ, chuyên khoa I, II: 1.376 người; đại học: 14.643 người; cao đẳng, trung cấp, sơ cấp: 2.574 người; về trình độ lý luận chính trị: cử nhân, cao cấp: 1.208 người, trung cấp: 3.465 người.
[9] Về trình độ chuyên môn: thạc sĩ 65 người; đại học 1.959 người; cao đẳng, trung cấp, sơ cấp 398 người; về trình độ lý luận chính trị: cử nhân, cao cấp:100 người, trung cấp: 1.653 người.
[10] Từ năm 2016 đến nay, đã tổ chức thi tuyển, xét tuyển dụng với gần 3.900 người tham gia (chủ yếu là viên chức ngành giáo dục, y tế), chỉ tiêu tuyển dụng khoảng 1.800 biên chế đã bổ sung, góp phần bổ sung vào đội ngũ công chức, viên chức ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của tỉnh.
[11] Gồm 64 bác sĩ đa khoa, 08 bác sĩ y học cổ truyền, 11 bác sĩ y học dự phòng.
[12] Từ năm 2016 đến năm 2020, tỉnh đã cử hơn 14.515 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia học các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ theo lĩnh vực và vị trí công tác, với tổng kinh phí thực hiện gần 14 tỷ đồng.
Tổng số điểm: 0 trong 0 đánh giá
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ CỦA TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH PHÚ YÊN
call Số điện thoại: mail Email:
location_on Địa chỉ: Đường số 6, P.Phú Đông, TP.Tuy Hòa, Tỉnh Phú Yên
Default information